内容简介
推荐序
第1章  校园招聘面试方法概述
  1.1  结构化面试法
  1.2  行为面试法和STAR面试法
第2章  校园招聘的常见面试场景、技巧及误区
  2.1  考查自驱力的面试场景
  2.2  考查执行力的面试场景
  2.3  考查责任心的面试场景
  2.4  考查学习能力的面试场景
  2.5  考查团队合作能力的面试场景
  2.6  考查沟通能力的面试场景
  2.7  考查协调能力的面试场景
  2.8  考查抗挫力的面试场景
  2.9  考查吃苦耐劳特质的面试场景
  2.10  考查严谨细致特质的面试场景
  2.11  考查自我认知能力的面试场景
  2.12  考查服务意识的面试场景
  2.13  考查应变能力的面试场景
  2.14  考查阳光心态的面试场景
  2.15  考查求职动机的面试场景
  2.16  群体面试之无领导小组讨论面试场景
  2.17  面试开场和面试结束的话术
  2.18  错误的提问方式之引导式提问
  2.19  错误的提问方式之假设式提问
  2.20  校园招聘的行为面试法技巧应用
第3章  企业校园招聘经验分享
  3.1  名企校园招聘面试评分表
  3.2  基于面试评分表的面试问题库
  3.3  面试官资格认证及项目案例
第4章  成为专业的金牌面试官
  4.1  面试官胜任能力模型
  4.2  规范面试官的行为
  4.3  面试官的自我修炼