第一章  导论：人性论与管理学
  第一节  人性与人性论
  第二节  西方管理学对人性的认识
  第三节  人性论研究与中国管理学的发展
第二章  中国管理与传统人性论
  第一节  管理与中国管理
  第二节  中国传统人性论的发展流派
  第三节  传统人性论模型及其基本管理思路
第三章  传统人性论模型及其管理价值
  第一节  人性中先天预成的内容
  第二节  人性的发展及其动力机制
  第三节  从人性到管理
第四章  心、身管理
  第一节  传统文化对心、身的认识
  第二节  心的管理
  第三节  身的管理
第五章  德行管理
  第一节  概述
  第二节  德行与境界
  第三节  德行的养成
第六章  才能管理
  第一节  才能、人才与德才的关系
  第二节  人才分类与选拔
  第三节  识人用人
第七章  人伦、人脉与群体管理
  第一节  人伦管理
  第二节  人脉管理
  第三节  群体管理
第八章  组织管理
  第一节  传统组织管理概述
  第二节  儒家组织管理
  第三节  非儒家组织管理
参考文献