第一章  政工工作的认知
  第一节  政工工作与企业政工工作
  第二节  政工工作的功能阐释
  第三节  政工工作的发展与意义
  第四节  政工工作的方针与原则
第二章  政工工作与企业管理研究
  第一节  政工工作与企业文化建设
  第二节  政工工作与企业经营战略
  第三节  政工工作与企业形象塑造
  第四节  政工工作与企业人力资源开发
第三章  政工工作方法与企业保障
  第一节  政工工作的方法与载体
  第二节  政工工作与企业党组织建设
  第三节  政工工作的绩效与评估
  第四节  政工工作队伍与制度保障
第四章  互联网背景下的政工管理创新实践
  第一节  新媒体时代政工工作方法创新
  第二节  大数据时代政工工作的创新策略
  第三节  信息技术背景下的政工管理系统实践
第五章  职业生涯管理理论实践
  第一节  职业与职业素质要求
  第二节  职业测评与职业生涯规划
  第三节  职业生涯决策与行动计划
  第四节  职业生涯反馈评估与修正
  第五节  职业生涯规划提高政工工作的效力
第六章  职业培训管理理论实践
  第一节  职业培训的认知
  第二节  职业培训与政工的关系
  第三节  职业培训的计划制订
  第四节  职业培训的效果评估
  第五节  职业培训的实施与管理
第七章  职业安全卫生管理理论实践
  第一节  职业安全卫生管理的基本理论
  第二节  职业安全卫生管理的体系建立
  第三节  职业安全卫生管理的手段与方法
  第四节  职业安全与卫生事故的管理与预防
参考文献