第一部分  理论框架
  第一章  自体与自体客体
    第一节  在动机中发现自体——自主性
      动机及其运作的机制
      动机运作的特征
      了解自主性自体运作规律的意义
      理解的新途径：从关注动机出发
      对防御的积极性理解
      评估自主性自体的意义
    第二节  在体验中感受自体——自体感
      什么是自体感
      自体感的特征
      如何获知自体感
      获知自体感的线索
      通过体验获知自体感的过程
      通过感知觉传递的自体体验
      时空感中的自体体验
      如何描述自体感
      了解自体感的意义
    第三节  在关系中确认自体——自体经验
      自体经验——本质上是一种自体客体经验
      什么是自体经验
      自体经验的丰富性与复杂性
      自体体验在回应中发生转变
  第二章  病理学和治疗原理
    第一节  何为精神病理学
      重新审视病理学
      精神之痛
      精神之痛的治愈之道
    第二节  自体心理学的病理学和治疗原理
      自恋：人类自我发展的原动力
      从冲突视角到发展视角的转变
      自恋的发展线——自体客体需要
      两种重要的移情：前缘与后缘
      自体心理学与存在主义和人本主义
      自体心理学的治疗原理
      治疗工作的主线——自体客体需要
    第三节  主体间性系统理论的病理学和治疗原理
      发展与偏离：经验组织原则
      情感协调
      双元视角及情境主义
      共同体验：情感安住——更深的共情
      移情的两个维度
  第三章  理论框架与临床思路
    第一节  理论框架
      无意识的核心：自体客体需要
      欲望的平衡因子——恐惧和羞耻
      自主性与平衡态——在互动中平衡态的移动
      在互动中与无意识主题相遇
      在双元视角下完成理解
    第二节  工作主线
      两条主线
      情感的金线
      找出并描述来访者的痛苦
    第三节  工作原则
      首要原则：维护自体感的稳定
      自始至终的共情
      保持前缘视角
第二部分  临床实践
  第四章  自体心理学的基本功
    第一节  共情
      什么是共情
      共情过程的变化维度及情感协调
      情感安住
    第二节  体验
      什么是体验
      如何体验
      语言对体验的限制以及突破的机会
      在体验中对感受的确认
      在体验中完成对感受的描述
      对沉默以及非语言的体验
      体验的练习
    第三节  倾听与展开
      倾听
      展开
    第四节  解释与回应
      如何完成解释与回应
      解释与回应的差别
  第五章  工作指南
    第一节  初始访谈
      原则：共情
      初始访谈的侧重点
    第二节  评估与诊断
      什么是评估
      自体心理学评估的特点
      评估时需要考虑的角度
      评估的内容
      诊断
    第三节  个案报告
      报告呈现无意识
      报告呈现主体间的互动
      报告内容侧重体验
  第六章  临床工作过程
    第一节  关系与主题
      关系与主题密不可分
      找到主题
    第二节  判断与调整工作位置
      判断工作的位置
      在互动中不断调整工作位置
    第三节  在工作节奏的变化中完成理解
      在错位中找到理解的机会
      如何掌握咨询的节奏
      前缘与后缘的切换
  第七章  如何突破工作中的难点
    第一节  如何打破僵局
      僵局是怎样的
      如何看待僵局
      如何打破僵局
    第二节  如何与创伤工作
      什么是创伤
      创伤体验
      创伤工作的原理
      创伤工作的难点
      创伤体验的深度
      对创伤的工作
      当创伤被修复后
  第八章  咨询中的常见问题
    第一节  有关工作框架和思路的问题
      如何找到工作框架
      如何把握工作节奏
      工作深度的问题
      单方面地探索来访者的问题
    第二节  临床中的具体问题
      关于展开的工作
      反移情的工作视角
后记
参考文献