第一章  战略科技人才发展规律
  第一节  战略科技人才概念
  第二节  战略科技人才思维规律
  第三节  战略科技人才成长周期规律
  第四节  战略科技人才生态规律
第二章  人才需求与激励
  第一节  战略科技人才的需求结构
  第二节  战略科技人才需求的阶段性
  第三节  公立科研机构科研人员收入制度
  第四节  对科研人员的非物质激励
  第五节  激励政策建议
第三章  以人为核心的项目形成和管理机制
  第一节  开创性人才资助
  第二节  科研定制资助
  第三节  随机资助
  第四节  科研举荐资助
  第五节  科研生涯资助
  第六节  会聚研究资助
  第七节  创新自荐资助
  第八节  平均资助
  第九节  资助政策建议
第四章  以人为核心的评价机制
  第一节  同行评议制度
  第二节  对非共识项目的评议
  第三节  完善同行评议制度的建议
第五章  未来产业人才培养机制
  第一节  未来产业人才结构与需求
  第二节  未来产业人才培养方式
  第三节  培养未来产业人才的建议
第六章  STEM教育与人才早期培养
  第一节  STEM教育特征
  第二节  美国等世界主要国家实施STEM教育的举措
  第三节  加强我国STEM教育的建议
第七章  建立以研究人员为核心的人才政策体系
  第一节  我国科技人才发展的历史阶段
  第二节  我国科技人才跃升的重点领域
  第三节  促进科技人才跃升的政策选择
参考文献