第一部分  理论基础篇
  第一章  导论
    【学习要点】
    【引入案例】
    第一节  公共部门的特征
      一、认识公共部门
      二、公共部门的组织结构
    第二节  公共部门人力资源管理概述
      一、人力资源的概念及特点
      二、公共部门人力资源管理的概念及特点
    第三节  公共部门人力资源管理的实现
      一、公共部门人力资源管理的价值
      二、公共部门人力资源管理的目标与任务
      三、公共部门人力资源管理的思想
      四、公共部门人力资源管理的方法
      五、战略人力资源管理概述
    【复习思考题】
    【案例与讨论】
    【现实思考】
    【拓展阅读】
  第二章  公共部门人力资源开发
    【学习要点】
    【引入案例】
    第一节公共部门人力资源开发概述
      一、人力资源开发的概念
      二、人力资源开发的特点
      三、人力资源开发的方法
    第二节  公共部门人力资源开发的方法
      一、自我开发
      二、职业开发
      三、管理开发
      四、组织开发
    第三节  公共部门人力资源开发战略
      一、人力资源开发战略的背景
      二、人力资源开发战略的概念
      三、人力资源开发战略的作用
    【复习思考题】
    【案例与讨论】
    【现实思考1
    【拓展阅读】
第二部分  方法技术篇
  第三章  公共部门工作分析、评价与分类
    【学习要点】
    【引入案例】
    第一节  公共部门工作分析概述
      一、工作分析的含义及相关概念
  ……
第三部分  实践探索篇