序  促进能力为本的流动人口高质量发展
前言
第一章  绪论
  第一节  研究背景和研究意义
  第二节  获得感研究的文献述评
  第三节  研究目标及主要内容
第二章  城市流动人口获得感影响机制的可行能力框架
  第一节  可行能力理论的主要内容及其应用
  第二节  流动人口获得感影响机制的假设及框架
第三章  城市流动人口获得感研究的数据、测量与模型
  第一节  调查方式及样本概况
  第二节  变量设定与模型概述
第四章  城市流动人口获得感的特征分析
  第一节  城市流动人口获得感的总体特征
  第二节  城市流动人口获得感的世代演变
  第三节  城市流动人口获得感的个体分化
第五章  城市流动人口获得感影响机制的实证分析
  第一节  可行能力对流动人口获得感的直接影响
  第二节  可行能力对流动人口获得感的间接作用
  第三节  可行能力对流动人口获得感的效应结构
第六章  城市流动人口获得感影响机制的代际差异
  第一节  可行能力直接影响的代际差异
  第二节  可行能力间接效应的代际差异
  第三节  可行能力总效应及其结构的代际差异
第七章  提高城市流动人口获得感的对策思考
  第一节  健康为本：着力提升城市流动人口人力资本
  第二节  尽力而为：不断改善城市流动人口的经济条件
  第三节  多维推进：全面促进城市流动人口社会融人
  第四节  重点聚焦：提升城市流动人口的制度适应
  第五节  协调支持：全面提高城市流动人口社会地位
  第六节  分类治理：有效提高不同世代流动人口获得感
第八章  结论与展望
  第一节  研究的主要结论
  第二节  研究的贡献与价值
  第三节  研究不足与展望
附录：2020年长三角流动人口状况调查问卷
参考文献
后记