第一篇  导论
  第一章  人才学与老年学
    第一节  人才学概述
    第二节  老年学概述
  第二章  老年人才学的产生
    第一节  老年人才学产生的必然性和现实基础
    第二节  老年人才学研究的对象、理念和内容
    第三节  老年人才学研究的原则、范式和方法
  第三章  老年人才学的理论基础
    第一节  老年人才学的哲学基础
    第二节  老年人才学的社会学基础
    第三节  老年人才学的老年学基础
    第四节  老年人才学的人才学基础
    第五节  老年人才学的心理学基础
第二篇  老年人才的基础论
  第四章  老年人才的概述
    第一节  老年人才的概念和素质
    第二节  老年人才的类型和层次
    第三节  老年人才的结构
  第五章  老年人才价值
    第一节  老年人才价值的内涵、类型和形成
    第二节  老年人才社会价值的体现
    第三节  老年人才社会价值的特征、评价和扩展
    第四节  老年人才的个体价值
第三篇  老年人才的发展论
  第六章  人才成长和发展的基本原理
    第一节  人才成长和发展的综合效应论概述
    第二节  人才成长和发展的内外因素
    第三节  人才成长和发展的创造实践
  第七章  老年人才发展的身心基础
    第一节  老年人才发展的生理基础
    第二节  老年人才发展的认知力和创造力
    第三节  老年人才发展的人格特征
  第八章  老年人才发展的模式和因素
    第一节  老年人才发展的模式
    第二节  老年人才发展模式案例
    第三节  老年人才发展的内在因素优势和特殊性
    第四节  老年人才发展的外部支撑要素
  第九章  老年人才发展指数
    第一节  老年人才发展指数的内涵和意义
    第二节  老年人才发展指数体系的构成
    第三节  老年人才发展指数的编制方法和测定需把握的问题
第四篇  老年人才的开发和保护论
  第十章  老年人才再开发综述
    第一节  老年人才再开发的意涵和主体
    第二节  老年人才再开发的规律和特点
    第三节  老年人才再开发的原则和方式
  第十一章  老年人才自主再开发
    第一节  老年人才自主再开发的意涵、特点、依据和意义
    第二节  老年人才自主再开发的战略设计
    第三节  老年人才自主再开发的方式和把握点
  第十二章  老年人才的社会再开发体系
    第一节  老年人才社会再开发体系营造的系统观
    第二节  老年人才社会再开发体系的内在整体化架构
    第三节  老年人才社会再开发体系的内外协调问题
    第四节  老年人才社会再开发体系的运行动力
  第十三章  老年人才社会再开发模式
    第一节  老年人才继续教育再开发模式
    第二节  老年人才社会参与再开发模式
    第三节  高端老年人才社会参与再开发模式
  第十四章  老年人才的保护
    第一节  老年人才保护的内涵和意义
    第二节  老年人才的政府和社会保护
    第三节  老年人才的个人和家庭保护
第五篇  老年人才展望论
  第十五章  开创中国老年人才辉煌的新时代
    第一节  应对人口老龄化国策推进与老年人才的发展
    第二节  当代科技创新与老年人才的发展
    第三节  老年教育发展体系化与老年人才的发展
    第四节  生态文明发展高度与老年人才的发展
    第五节  社会保障和健康产业发达与老年人才的发展
附1  主要依据和参考文献
附2  叶忠海人才学研究成果选
  叶忠海公开出版和发表的人才研究成果目录(1980—2023)
  中国人才学40年：成就、特色和展望
  巩固和发展中国人才学学派的再思考
附3  叶忠海人才学研究轨迹及所获荣誉等
  叶忠海人才学学术思想研讨会纪要
  我的学术生涯和学术思想——人才学研究领域
  叶忠海学术生涯大事记(人才学研究部分)
  叶忠海作为课题负责人承担的国家、部省级人才课题
  叶忠海所获全国、省市人才研究奖项