组织健康
原则1  建立一个富有凝聚力的领导团队
  行为1：建立信任
  行为2：掌控冲突
  行为3：做出承诺
  行为4：担当责任
  行为5：关注结果
原则2  打造组织清晰度
  问题1：我们为什么存在？
  问题2：我们该如何行事？
  问题3：我们该做什么？
  问题4：我们如何实现成功？
  问题5：目前最重要的是什么？
  问题6：谁必须做什么？
原则3  反复充分沟通组织清晰度
原则4  强化组织清晰度
  成功会议的中心地位
  抓住优势
  组织健康现状检查清单