第一章  创新能力与青年人才发展治理
  第一节  人才发展治理基本内涵
    一  何为人才和人才发展
    二  何为人才发展治理
    三  为什么要人才发展治理
  第二节  以创新能力为导向的青年人才发展治理要素
    一  创新能力与青年人才
    二  以创新能力为导向的青年人才发展治理意义
    三  以创新能力为导向的青年人才发展治理目标
    四  以创新能力为导向的青年人才发展治理过程
  第三节  以创新能力为导向的青年人才发展治理规律
    一  青年人才发展治理规律
    二  创新型人才成长规律
    三  人才创新能力培养规律
第二章  青年人才发展治理相关理论
  第一节  国家治理理论与青年人才发展
    一  国家人才治理与青年人才发展
    二  马克思人才观与青年人才发展
    三  新时代人才观与青年人才发展
  第二节  社会治理理论与青年人才发展
    一  社会环境与青年人才发展
    二  社会互动与青年人才发展
    三  组织管理与青年人才发展
    四  人力资源与青年人才发展
  第三节  个体成长与青年人才发展理论
    一  人才激励与青年人才发展
    二  职业成长与青年人才发展
    三  健康心理与青年人才发展
第三章  以创新能力为导向的青年人才发展治理现状
  第一节  青年人才发展治理的历史沿革
    一  改革开放初期到党的十六大
    二  党的十六大到党的十八大
    三  党的十八大以来
  第二节  青年人才发展治理的突出问题
    一  体制机制有待理顺
    二  青年人才结构和布局有待改善
    三  青年人才创新能力和国际竞争力有待增强
    四  青年人才发展生态有待优化
  第三节  青年人才发展治理中的创新能力培养
    一  完善创新型青年人才发展计划和政策
    二  构建创新型青年人才教育体制机制
    三  优化创新型青年人才流动的环境
第四章  以创新能力为导向的青年人才发展治理案例
  第一节  人才环境打造案例
  第二节  人才评价激励案例
  第三节  人才政策引导案例
  第四节  人才行业治理案例
  第五节  人才吸引聚集案例
第五章  以创新能力为导向的青年人才发展的影响因素
  第一节  宏观生态与创新型青年人才发展
    一  经济环境
    二  政策环境
    三  文化环境
  第二节  中观管理与创新型青年人才发展
    一  发展需要与开发保障
    二  发展生态与培养激励
  第三节  微观个体环境与创新型青年人才发展
    一  生理心理
    二  成长环境
    三  职业环境
第六章  以创新能力为导向的青年人才发展治理路径
  第一节  以创新能力为导向的青年人才发展治理基本原则
    一  在行动上遵循客观规律
    二  在价值上坚持正确导向
    三  在策略上坚持综合施治
    四  在分配上保障合理利益
  第二节  以创新能力为导向的青年人才发展治理路径
    一  优化青年人才发展生态
    二  解决青年人才发展需要
    三  引导青年人才职业发展观
    四  提升青年人才创新能力
  第三节  以创新能力为导向的青年人才发展治理的体系构建
    一  构建青年人才开发培养体系
    二  构建青年人才评价激励体系
    三  构建青年人才配套制度体系
    四  构建青年人才创新能力提升体系
参考文献
后记