第一章  日本职业技能开发制度的变迁
  一、“二战”结束之前(1945年前)
  二、“二战”之后至《职业能力开发促进法》施行之前
  三、日元升值和长期萧条期：《职业能力开发促进法》的时代
第二章  日本现行职业技能开发政策
  一、《职业能力开发促进法》的主要内容
  二、《第十次职业能力开发基本计划》
第三章  日本职业技能训练
  一、公共职业技能开发机构
  二、公共职业训练概要
  三、基于求职者援助制度的职业训练
  四、对雇主的支援(推动雇主实施教育培训)
  五、对劳动者职业能力形成的支援
第四章  日本职业能力评价制度
  一、职业技能鉴定制度(国家)
  二、企业内部技能鉴定认定制度
  三、职业能力评价基准
第五章  日本职业技能竞赛及技能劳动者表彰制度
  一、职业技能竞赛
  二、技能劳动者表彰
第六章  日本职业技能开发制度的特点
  一、完善的职业技能开发立法
  二、健全的职业技能开发体系
  三、规范的职业技能评价制度
  四、科学的职业技能开发统筹规划
  五、注重对技能人才的选拔和表彰激励
  六、明确各方主体在技能开发方面的责任义务，强调企业的基础性和主体作用
  七、基于PDCA的公共职业培训，保证了培训课程和培训内容的质量
  八、完善的公共职业训练咨询说明，保证了培训训练的实效性和针对性
  九、健全的职业训练指导员培养制度
  十、行业协会在人才培养和评价方面发挥重要作用
第七章  我国职业技能开发的形势、问题及对策
  一、新时代我国职业能力建设工作面临的形势
  二、我国职业技能开发存在的问题
  三、完善我国职业技能开发的对策
附件1  《日本职业能力开发促进法》
  1969年7月18日第64号法案
附件2  第十次职业能力开发基本计划——面向提高生产率的人才培养战略
附件3  日本能力开发调查基本情况
参考文献