绪论
第一章  国内外理论研究概述
  第一节  对于体面劳动及其实现程度的研究
  第二节  对于职业技能提升的研究
  第三节  关于职业技能提升与体面劳动实现关系的研究
第二章  基于扎根理论建构体面劳动内涵
  第一节  基于扎根理论的研究设计
  第二节  体面劳动的结构维度与构成要素
  第三节  体面劳动实现程度的评价指标体系
  第四节  内在联系、外生影响因素与调节变量
第三章  职业技能提升与体面劳动的实现
  第一节  职业技能提升的需求与途径
  第二节  职业技能提升的外生影响因素与调节变量
  第三节  职业技能提升与体面劳动实现程度的互动关系
  第四节  理论框架总结
第四章  典型企业案例
  第一节  北京控股集团有限公司
  第二节  燕山石油化工有限公司
  第三节  北京菜市口百货股份有限公司
  第四节  腾讯研究院
  第五节  医方科技公司
第五章  研究结论与建议
  第一节  主要研究结论
  第二节  我国职业技能供给体系的现存问题
  第三节  相关政策建议
参考文献
后记